Anwendungsgebiete

• In Familiensachen, insbesondere bei Trennung und Scheidung,
• bei Erbstreitigkeiten,
• bei Auseinandersetzungen am Arbeitsplatz oder zwischen betrieblichen Gremien,
• Mobbing,
• bei Konflikten zwischen Unternehmen, oder Unternehmensgruppen,
• im Bereich der Nachbar-, Miet-, Verbraucherstreitigkeiten,
• in Baurechtskonflikten im privat- und öffentlich-rechtlicher Natur,
• im Bereich öffentlicher Verwaltung,
• bei Konflikten zwischen Arzt und Patient,
• beim Täter-Opfer-Ausgleich,
• im schulischen Bereich,
• sowie bei politischen Auseinandersetzungen.

Auch außerhalb konkreter Konfliktsituationen dient Mediation der Interessenklärung bei Vertragsverhandlungen.

Persönliche Entscheidungen können im Wege mediativen Coachings begleitet werden.